В Пoртугaлии приняли зaкoн, зaпрeщaющий рaбoтoдaтeлю звoнить возможно ли oтпрaвлять сooбщeния в нeрaбoчee врeмя. Сooтвeтствующиe пoпрaвки в трудoвoe зaкoнoдaтeльствo oб удaлeннoй рaбoтe oдoбрили в парламенте Португалии. Администрация может получить штраф из-за обращение к работникам в нерабочее благоп.
При этом поправки в законе невыгодный будут распространяться на компании, идеже количество работников не превышает 10 двуногий. Об этом пишет Euronews.
Компании как и должны помогать оплачивать затрата своих сотрудников на ток и интернет. Работодателям необходимо записывать их в категорию «гешефт-расходов».
Реклама
За новым правилам, родители маленьких детей имеют ей-ей работать удаленно без необходимости предварительно договариваться с начальством об этом, в (данное ребенку не исполнится 8 планирование. Также в измененный закон включены мероприятия по борьбе с одиночеством — наниматель должен организовывать личные встречи с подчиненными невыгодный реже одного раза в банан месяца.
В правительстве страны считают, чего новые правила дистанционной работы помогут Португалии извлечь выгоду — в частности, в виде иностранных специалистов, которые хотят предать ситуацию.
«Пандемия ускорила желательность регулирования новых правил работы. Удаленная режим может стать „переломным моментом“ с целью государства, если мы получим себя выгоду и уменьшим ее лишения», — отметила Ана Мендес Годиньо, мустешар труда Португалии.
Португалия стала первой европейской страной, которая в январе 2021 лета изменила правила дистанционной работы в результате пандемии коронавируса. Точно по новым правилам, в трудовом законодательстве работодателям делать нечего обеспечивать необходимым оборудованием своих работников в целях работы на дому.
