Решение о запрете соцсетей на работе остается за работодателем

ОбществоRSSРешение о запрете соцсетей на работе остается за работодателемТема:

Главное за 19 февраля 2016 года (8)

13:4519.02.2016 (обновлено: 19:22 19.02.2016)114303Законодательный запрет на ведение личной переписки в социальных сетях в рабочее время не будет рассматриваться. Об этом заявили как в Минтруде, так и подтвердила вице-премьер Ольга Голодец.© РИА Новости. Александр Кряжев | Купить иллюстрацию

МОСКВА, 19 фев – РИА Новости. После того как вице-премьер РФ Ольга Голодец поручила рассмотреть вопрос о запрете социальных сетей на рабочем месте главе Минтруда Максиму Топилину, в министерстве заявили, что не планируют подобных законодательных ограничений. Помощник Голодец Алексей Левченко пояснил РИА Новости, что сама вице-премьер также не настаивает на введении запрета, поскольку регулировать эти вопросы должен работодатель.© РИА НовостиОП: идея запретить соцсети на работе не принадлежит руководству палаты

Предложение о внесении в ТК РФ законодательного запрета на ведение личной переписки в социальных сетях в рабочее время под угрозой увольнения ранее направил Ольге Голодец председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак. В пятницу СМИ сообщили, что Голодец поручила рассмотреть вопрос о запрете соцсетей Топилину.

При этом в Общественной палате РИА Новости заявили, что инициатива Слепака о запрете социальных сетей на рабочем месте носит исключительно личный характер и не является позицией всей ОП РФ.

Минтруд не планирует запрет…

В пресс-службе Минтруда РИА Новости рассказали, что ведомство не планирует вносить изменения в трудовое законодательство по данным вопросам.

«Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает», — отметили в Минтруде.© РИА НовостиЛевченко: Голодец не настаивает на запрете соцсетей на работе

…А Голодец не настаивает на нем

Ольга Голодец направила поручение рассмотреть вопрос о запрете соцсетей на рабочем месте в Минтруд, для того, чтобы профильное ведомство дало квалифицированный ответ, пояснил помощник вице-премьера Алексей Левченко.

Он также напомнил, что позиция Голодец заключается в том, что работодатель сам регулирует эти вопросы.

«Инициатива принадлежит члену Общественной палаты. Позиция Ольги Юрьевны в том, что работодатель сам регулирует эти вопросы. Что касается конкретного письма, то в данном случае, поскольку это тема Минтруда, то письмо отправили в Минтруд, чтобы они дали квалифицированный ответ», — рассказал Левченко.

«У идеи есть право на существование»

При этом первый зампред комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Михаил Тарасенко («Единая Россия») заявил, что идея запретить общение в социальных сетях на рабочем месте имеет право на существование. При этом он обратил внимание на то, что большинство работающих россиян и так не отвлекается от своих трудовых обязанностей.

«Как мне представляется, все-таки основная масса работающих — водители автобусов, сталевары, комбайнеры, продавцы — работают. А в социальных сетях, в основном, общаются охранники, чиновники… Правильно или не правильно, что они общаются? Конечно, не правильно. Рабочее время должно посвящаться работе, поэтому мне представляется, что сама по себе такая инициатива имеет право на существование», — сказал Тарасенко РИА Новости.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.